BanBouwKostendeskundige
Jij stuurt ons de juiste richting op, van initiatieffase tot de daadwerkelijke uitvoering. Jij bent degene die de prijsvorming van de directe kosten bepaalt van woning- en utiliteitsbouwprojecten bij BanBouw.
BanBouwCalculator
Als calculator ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig calculeren van onze projecten, zowel voor nieuwbouw, renovaties en utiliteitsbouw.
FixxedOnderhoudsmonteur
Met een volledig ingerichte bus waarin niets ontbreekt, de juiste materialen en een iPad met de dagplanning, rijd je door de regio Eindhoven om de meest diverse reparatie- en onderhoudsklussen uit te voeren.
FixxedWerkvoorbereider
Afhankelijk van het service- en onderhoudsteam waarin je werkzaam bent houd je je dagelijks bezig met mutatie, reparatie of renovatie- en verbouw werkzaamheden.
Rezidenz DevelopmentProjectontwikkelaar
Je ontwikkelt zelfstandig aansprekende woningbouwprojecten en bent verantwoordelijk voor het gehele ontwikkelingstraject.
Arcon houtconstructiesCalculator
Als calculator vertaal je de aanvraag en wensen van de klant naar een optimale kostenprijsberekening. Je bent actief betrokken bij het ontwerpteam en werkt nauw samen met onze hoofd constructieve houtbouw en tekenaar
Geen zesjes of zevens, maar achten en negens
De naam van Maurits Nooijen staat al bijna tien jaar op het personeelsoverzicht van een van onze bedrijven: BanBouw. Van nature is hij financial controller, maar parallel aan de ontwikkeling van de BanGroep is ook zijn functie geleidelijk veranderd.
Een decennium, het is een periode waarin er heel wat kan veranderen. In 2011 was BanBouw een redelijk traditioneel handelend aannemersbedrijf met ongeveer veertig mensen op de loonlijst. De kredietcrisis was al een tijdje onderweg, maar de grootste klap moest nog komen. Maurits: “Een half jaar nadat ik begon, kreeg de bouwsector écht rake klappen. Ook wij. BanBouw moest flink reorganiseren. Er moesten twintig mensen uit om te kunnen overleven.
Toch heeft het familiebedrijf altijd zwarte cijfers kunnen schrijven, vertelt de inwoner van Stiphout. “Maar in mijn begintijd bij BanBouw moest het roer om. Onze onderhoudsdienst, nu Fixxed geheten, is toen in korte tijd versterkt en één van de pijlers van ons bedrijf geworden. De gedachte daarachter: in crisistijden is er minder nieuwbouw, maar wordt er meer geïnvesteerd in bestaande bouw. Zo hoopten we minder gevoelig te worden voor conjuncturele schommelingen.”
We willen onze cultuur, die plat is en korte lijnen heeft, in stand houden. Een open cultuur is een van de belangrijkste eigenschappen de BanGroep.
De voorbije jaren is de familie van BanBouw een stuk gegroeid, laat het organogram van de overkoepelende BanGroep zien. BanBouw is het meest aanwezige familielid, maar zusters als Place for Bizz en Lemon Suites en onderhoudstak Fixxed hebben een aardige groeispurt achter de rug – en zijn nog steeds volop in ontwikkeling. Extra managementlagen laat het schema evenwel niet zien. “Dat is ook niet de bedoeling. We willen onze cultuur, die plat is en korte lijnen heeft, in stand houden. In ons pand zitten weliswaar binnendeuren, maar de meeste staan altijd open. Een open cultuur is een van de belangrijkste eigenschappen van BanBouw en de BanGroep.”
Nóg een kernwaarde van de bedrijvengroep: goede mensen aannemen. “Geen zesjes of zevens, maar achten en negens. Soms moet je daardoor wat langer zoeken om een vacature in te vullen, maar dat is dan maar zo. Ons lage personeelsverloop, de klanttevredenheid en ons gevoel zeggen ons dat dit de juiste aanpak is. Ik zie de mensen die hier werken niet zozeer als medewerkers, maar meer als ambassadeurs die trots zijn op hun werk en werkgever. Onze mensen zijn het kapitaal. We investeren ook veel in het opleiden van goede mensen. Onze bedrijven zijn echt leerbedrijven en we werken nauw samen met bijvoorbeeld Summa Bouw en Fontys.”
“We doen ook veel om onze mensen betrokken te houden. De personeelsverenigingen organiseren van alles: een sportdag in de zomer waarbij het hele gezin welkom is, een stamppotavond in het najaar waar we onze collega’s bijpraten over bedrijfsontwikkelingen, feestavondjes, een leuke kerstactiviteit en nog wel meer moois.”
Eén sterke
familie
Uitdagende projecten
Werk mee aan de meest bijzondere projecten het zuiden van Nederland.
Doorgroeimogelijkheden
Wij bieden je vele mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie.
Prettig en gezonde werksfeer
Naast hard werken vinden wij ontspanning minstens net zo belangrijk.
Gezonde en groeiende organisatie
Door onze kracht van samenwerken zijn we een gezonde en stabiele organisatie.
Wij zijn de BanGroep
Samen ontwikkelen, bouwen, onderhouden, verhuren en beheren. Wij verbinden de juiste vakmensen, bundelen onze krachten en zetten samen stappen die anderen niet zetten. Op deze manier creëren we woon- en werkgeluk. Dát zijn de kenmerken van de BanGroep. We zijn een van oudsher familiebedrijf dat in de afgelopen jaren uitgroeide tot een ijzersterke bedrijvengroep met uitstekende mensen aan boord. Kom jij onze familie versterken?
De BanGroep is een informele, gedreven en transparante bedrijvengroep die bijdraagt aan een duurzame, prettige en hoogwaardige woon- en werkomgeving.
Trotse partner van Helmond Sport