Chantal is een van de weinige Limburgse medewerkers van de BanGroep, maar van een cultuurverschil of taalbarrière is absoluut geen sprake. De goedlachse Weertse moet tweemaal daags een stukje reizen over de beruchte A2 en dat heeft ze er graag voor over. “Ik kom twee keer per dag thuis”, meldt Chantal. Met andere woorden: ze heeft het bij BanBouw nogal naar haar zin. “Het voelt alsof ik hier al veel langer werk. Er hangt hier een hele familiaire sfeer en de lijntjes zijn lekker kort. Ik voel me hier happy en zit heel goed in mijn vel.” Dat laatste houdt ze gelukkig slecht verborgen.

Chantal startte bij ons in april 2021, midden in de coronatijd. Het was een periode waarin veel mensen in joggingbroek thuiswerkten, maar toch kon ze op locatie onboarden – niet in joggingbroek overigens. “Gelukkig kon ik gewoon naar kantoor. Hier kon ik veel makkelijker communiceren en feeling krijgen met het bedrijf. En het is als HR-medewerker ook belangrijk om zichtbaar en toegankelijk te zijn. Persoonlijk contact wint het altijd van de telefoon of een e-mailconversatie. Ik werk het liefst tussen de mensen, al is zo nu en dan een dagje thuiswerken ook echt geen probleem.”

Champions League-niveau

Sinds haar aantreden heeft Chantal zich nog niet verveeld, zo vermoeden we. Haar takenpakket is aardig divers. “Wat ik allemaal doe? Samen met mijn collega Tessa ben ik verantwoordelijk voor de werving en het aannemen van juiste mensen. Geen middenmoot, maar Champions League-niveau, zoals het hier dagelijks wordt omschreven. Voor de werving maken wij vaak een-tweetjes met onze communicatieafdeling, zodat we goed zichtbaar worden en blijven als werkgever.”